云山集团始终坚持“以人为本”的理念，在人力资源管理过程中不断更新观念、创新制度，努力营造公平、公正、公开的人才竞争氛围，实现人力资源的合理配置。
公司始终把人力资源管理作为企业管理的重要环节，紧紧围绕企业的发展战略，运用现代企业人力资源管理的理论，积极探索现代企业人力资源管理的新思路、新方法。以全方位的培训、考评为基础，引入“竞争、激励、淘汰”机制，促进人员合理流动，力求做到“事得其人、人尽其才”。坚持“权责分明、能位相符、薪酬合理”的分配原则，办学习型企业、育知识型员工，建立健全培训体系，全面提升员工的能力和素质。
